thw-berlin.org

Istnieje bardzo kilka technik motywujących pracownika do działania. Wielu ludzi twierdzi, że najlepszym bodźcem, który zachęci do lepszej pracy są czynniki ekonomiczne, a dokładniej mówiąc pieniądze. Niestety w niektórych przypadkach jest to mylne stwierdzenie, ponieważ pieniądze to nie wszystko, a lepsza wydajność można sobie zapewnić przez szereg innych ciekawych rozwiązań, o których nie właściwie każdy pomyśli. Bardzo ciekawym wyjściem są wyjazdy integracyjne dla firm, które prowadzone są poprzez profesjonalne biura. W czasie takiej wycieczki pracownicy mają zapewniony szereg atrakcji, które mają zbudować zgrany i wspierający się zespół. Integracja dla firm jest bardzo ważna, szczególnie dla ludzi, które muszą ze sobą na co dzień współpracować. Niemożliwym jest wszakże zbudowanie zespołu z ludzi, które się nie lubią, ponieważ wiadome jest, że w dużej liczbie przypadków będą się one ze sobą nie zgadzać i kompromisy będą nieomalże niemożliwe. Dlatego pracodawcy stosują w dużej liczbie przypadków system odpowiedzialności zbiorowej nagradzając albo karząc cały zespół, a nie jednostki. Wymusza to pracowników do ścisłej współpracy oraz dodatkowo do niesienia wzajemnej pomocy. O ile zespół spisuje się na miarę własnych sposobów oraz dodatkowo wywiązuje się ze wszystkich powierzonych zadań to ma możliwość liczyć na podwyżkę albo inne świadczenia tj. bony na żywność, premie. Wyjazdy incentive są bodźcem, który z zdarza się, że owocuje. Przeważnie pierwsze rezultaty widoczne są od razu po powrocie pracowników z wyjazdu integracyjnego, zdarza się, że wyniki ukazują się powoli, niemniej jednak przenigdy nie zdarza się, aby taki wyjazd nic nie dał. Na zakończenie zmagań w wielu przypadkach organizowana jest impreza integracyjna, która posiada na celu zebranie wszystkich pracowników i utrwalenie w ich pamięci wspólnie spędzonego czasu. Podczas wyjazdu bardzo kilka może się wydarzyć, a organizatorzy zapewniają taką organizację czasu, że nikomu nie będzie się nudzić. Firmowe imprezy integracyjne organizowane są najczęściej przy bardzo poważnych okazjach, takich jak uzyskanie bardzo cennego kontraktu, lub w trakcie tradycyjnych świąt jakimi są Boże Narodzenie i Wielkanoc. Jest to czas, kiedy pracownicy mogą spotkać się i porozmawiać nie myśląc o pracy, a skupiając się tylko na zawieraniu coraz bliższych kontaktów ze sobą. Z całą pewnością niestosowne będzie za duże zbliżenie między przełożonym, a podwładnym, gdyż mogłoby to wpłynąć na osądy dotyczące jego oceny pracownika.